¿Cuál es la diferencia entre un administrador y un gerente?, o significarán simplemente lo mismo, para mí, un administrador es aquella persona dentro de la empresa que soluciona problemas, mide recursos, planea su aplicación, desarrolla estrategias, efectúa diagnósticos de situaciones, y un gerente es la persona que dirige una empresa por cuenta por encargo del empresario, y es al gerente que se le encomienda la labor de cuidar, supervisar, controlar, planificar, las personas que están bajo su mando. Estos conceptos de cada uno, indica la pequeña diferencia que existen entre ambos términos, porque un Administrador siempre aspirara llegar a ser un Gerente, y un Gerente es un excelente Administrador, toma buenas decisiones y se responsabiliza por sus acciones.
Los administradores deben tener o adquirir ciertas habilidades, tales como: Habilidades Técnicas, Habilidades Interpersonales, de Comunicación, de Razonamiento Critico y de Conceptualización. Cuando hablamos de habilidades técnicas, nos referimos a la capacidad de aplicar métodos, procedimientos y técnicas específicas en un campo especializado, algunas de estas habilidades son: Conocimiento de computación, Comercialización y Ventas, Producción, etc. Las habilidades interpersonales, es cuando los administradores tienen el compromiso permanente de motivar y dirigir de forma adecuada a las personas que se encuentran dentro de la organización, fomentando la autoestima y un buen trabajo en equipo. Las habilidades de comunicación, se refieren a la capacidad de enviar, recibir, elaborar y emitir ideas, juicios y opiniones. Las habilidades de razonamiento critico, se refiere a la forma que se debe utilizar la mente para solucionar diferentes problemas. Las habilidades de conceptualización, se refiere a la capacidad de percibir un problema, un asunto o una organización como un todo, interrelacionando sus partes.
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